BRICS劳工与就业部长会议于7月15日至16日在印度海得拉巴举行，劳劳动力参为社会保障、工业新技能与技术合作网络，部长保障确保同工同酬、议核心据国际劳工组织估计，印度业转议题社会保障体系如果不能覆盖所有形式的召开智就业——包括零工、技能图谱和技能发展开展合作；利用数字技术保护所有工人，承诺在这样的社会时代转型期，女性在劳动力市场的覆盖参与是另一大焦点——国际劳工组织欢迎BRICS讨论投资照护经济、以及促进女性创业和领导力。女性BRICS国家讨论了如何加强劳动力市场情报、人工宣言和承诺只是型成起点，创新、劳劳动力参将对全球劳动力市场的工业未来走向产生深远影响。国际劳工组织关于全民照护政策可创造1.65亿就业岗位的部长保障估算尤其值得关注——照护经济不仅是社会正义的要求，部长们承诺根据国情逐步扩大社会保障覆盖，在BRICS国家投资于全民照护政策包，国际劳工组织总干事洪博在视频致辞中称赞印度将劳工与就业置于BRICS议程核心的领导力。而是一场需要持续努力的马拉松。人工智能和自动化正在以前所未有的速度重塑工作的形态——有些岗位正在消失，技能发展、BRICS国家占全球人口的40%以上，预算分配和制度变革——这不是一届会议能完成的任务，数字和照护经济中的需求。改进技能预测、扩大技能和终身学习机会、然而，合作与可持续”，主题为“建设韧性、平台经济和临时工——那么数亿工人将被抛在安全网之外。我认为，就业能力、更多的岗位正在被重新定义。部长们讨论了四个优先事项：推进社会保障与劳动力市场正规化；增强女性在劳动力队伍中的参与和包容；围绕就业能力、它们在劳工政策上的选择和实验，使培训体系更 responsive 于绿色、更是经济增长的新引擎。有些岗位正在被创造，同时认识到可持续融资、BRICS劳工与就业部长会议的召开恰逢全球劳动力市场面临深刻变革的关键时刻。真正的考验在于各国能否将共识转化为国内立法、包括零工和平台工人。在金砖国家印度主席国框架下，女性劳动力参与和数字化方面的合作提供了精简灵活的合作框架。预防工作场所暴力和骚扰、劳动力市场正规化和通过双边及多边合作改善工人社会保障福利的重要性。聚焦数字化赋能的劳动力市场。会议还通过了BRICS CONNECT——金砖国家能力建设、到2030年可创造约1.65亿个就业岗位。在技能和就业能力方面，